概述了应对卫生人力挑战的重要政策应对措施。该战略为包括东地中海区域在内的区域特定框架提供了参考。支持全球卫生人力战略的最新研究估计,到 2030 年,全球将缺少 450 万名护士和 31 万名助产士,其中非洲区域、东南亚区域和东地中海区域国家的缺口最大。目前,东地中海区域占全球护士和助产士短缺量的 17%。虽然东地中海区域的人力资源生产能力一直在提高,例如迅速建立了更多的护理和助产学校,但还需要做更多的工作来实现可持续发展目标 (SDG) 的雄心勃勃的目标和日益增长的人口健康需求。最重要的是,必须为护理和助产士队伍提供持续的政策支持。
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