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董事会积极支持我们的多元化、公平和包容性（“DE&I”）活动，董事会成员参加了各种员工圆桌讨论和联谊活动。非执行董事兼薪酬委员会主席 Laurie Bowen 负责董事会的员工敬业度。连续四年，Laurie 与集团各个级别、不同职位的同事建立了联系，重点关注经历变革和转型的业务部门。Laurie 能够直接从这些团体那里听取他们对在 Chemring 工作的看法，并能够与他们分享董事会的工作。这些团体确定了具体的改进机会，并公开且建设性地传达并总结给领导团队，作为其当地员工敬业度行动计划流程的一部分采取行动。
Chemring Group PLC 2024 年可持续发展报告
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