为期两个月的 GST/HST 假期将给许多企业带来独特的合规挑战,包括零售商、雇主、批发商和分销商。例如,零售商可能必须为其销售点 (POS) 系统创建复杂的变通方案,而其他零售商可能必须手动覆盖部分 POS 系统以提供 GST/HST 减免。此外,雇主必须确保调整员工报销系统的税务配置,以适应符合条件的商品,例如符合条件的食品和饮料。此外,如果符合条件的商品的对价是在 2025 年 2 月 15 日之后支付的,或者符合条件的商品在该日期之后交付的,批发商和分销商在调整发票系统和更正发票时可能必须考虑付款条件。