Te Pae Māhutonga 的六颗 whētu(指路明灯)代表了 Mahere Oranga 的基础模型,在制定该计划的战略目标时,它被用作一种隐喻指南。该计划的重点是超越被动应对,转向战略主导,并参与其中,让我们的员工能够共同努力,为自己和他人的健康、安全和福祉做出正确的决定。在制定旅行方向时,该计划以 UC 的集体 kaupapa 为基础,融入了运营原则,这些原则促进了我们组织价值观 whanaungatanga、tiakitanga、manaakitanga 和 kotahitanga 文化,以支持对所有员工都友好包容的环境。