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通过整合全方位支持和工作经验机会,建设当前劳动力系统的能力,为最缺乏机会的个人提供服务。 2.4 制定计划,与雇主接触并告知他们劳动力支持和机会。 3.1 向雇主提供有关如何获取劳动力资源的信息(例如,在职员工培训;补助金、招聘活动等)。 3.3
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