机构名称：
¥ 1.0
根据皮尤（Pew Research）的认可，对医学科学家充满信心的美国成年人的数量符合公众的最大利益，从2020年的40％下降到2022年的29％。美国内科委员会的2021年调查同样发现，包括医生，不再信任医生在内的六分之一，三分之一的人不信任医疗保健系统。几乎一半的人口不信任我们的公共卫生机构以我们的利益行事。医生正陷入困境，这引起了医生短缺的担忧。根据美国医学协会的说法，五分之一的医生计划在未来两年内留下医学，而三分之一的计划则计划在明年减少工作时间。为什么今天的医学会使许多最聪明的学生失败，并将大量经验丰富的从业人员推入早期退休？答案是复杂而多因素的，但主要的因素是医学的管理革命。医学与第二次世界大战以来的许多当代机构一样，也屈服于管理主义，这是毫无根据的信念，即一切都可以并且应该在自上而下地进行设计和管理。
医学管理人员革命
主要关键词
相关文件推荐
