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co1:确定现实世界中的问题,不同的职业道路,行业需求,新兴的工作角色,业务实践,并通过与行业知识,趋势和技术二氧化碳保持敏捷来利用新的机会:确定21世纪与就业能力相关的技能和专业活力和专业礼节必须在招聘的范围内,并且展示了招聘技能的范围,并且展示了培训技能,并且展示了专家的交流,并且展示了专家的互动。网络能力可能会导致指导机会,实习甚至未来的工作前景CO4:展示在制作有据可查的报告中描述知识,技能,通过ETS会议获得的知识,质量和专家谈判的影响

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