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¥ 9.0
数字技能框架是由数字部门技能委员会开发的开发和准备技术干部的基石，旨在提高劳动力的生产率和绩效，并创建一个吸引本地和全球才能和能力的劳动力市场。这是旨在与政府机构，私营部门，教育和培训实体以及相关的利益相关者建立可持续机制和合作伙伴关系的最重要举措之一，以在部门层面计划技能，以确定和满足技能的需求，并满足他们与他们建立可持续的商业模型，并建立一个竞争力量，以制定数字技能，以竞争竞争力委员会，以有效地建立一个有效的技能。
数字部门行业技能框架
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