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出于这个原因，2010年12月的管理解决方案致力于联合国千年发展目标（MDGS），后来又实现了可持续发展目标（SDG），该目标也由联合国设定为前者的后续行动。MDG和可持续发展目标都试图为保护地球的保护以及所有居民的繁荣做出贡献，尤其是那些最弱势的人。可持续发展目标是围绕一组目标阐明的，这些目标将我们作为组织的思维方式综合为企业社会责任，尤其是在诸如抗击贫困和饥饿之类的领域，促进健康和福祉，与各种类型的歧视，保护环境，保护环境，投资优质的全球教育以及为企业家和优质的工作做出贡献。
