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汽车部门在该国每个地区都创造高技能，高工资工作，并且该行业是数千个高标准学徒制的家园。但是，向电动汽车的过渡将需要快速转移汽车制造所需的技能，并给该行业带来了独特的挑战。以及从工程内燃烧引擎到新动力总成的适应，企业还必须在确保技术合规性的同时，在系统工程和软件设计中发展其劳动力能力。与ZEV维护有关的技能差距也将存在明确的技能差距。除了在维护电动汽车的维护方面还将存在明确的技能差距，这将需要英格兰技能填补和解决。
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