•在2020年,加拿大皇家骑警公司的人员配备从课堂,主持人LED,将时间表设定为在线,自我指导/节奏,按需按需移动了次要培训,所有这些使学习者能够对学习经验有更大的控制权。对身体和学习障碍者作为使用Agora在设计/交付培训中的使用方面的改进也意味着采用行业标准的外观和感觉(与非专家设计的功率点甲板相反),这可以提高学习/认知/视觉障碍的人的可及性。•在2021年,子委托课程中多元化劳动力(COR120)的综合招聘实践。•在2023年,对政策进行了更改,响应7月1日的授权框架,与评估中的偏见和障碍有关。
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