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心理原则应用于工作和商业的实际问题。它调查了影响组织中工作人员的因素。工业心理学家主要参与员工选择,工作分析,绩效评估等的任务。虽然组织心理学家处理领导,工作动机,冲突管理和组织发展等问题。

心理学分支

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