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•进行培训以教育关键人员(法律,合同和采购)和供应商,并为员工提供工具,以更好地确定现代奴隶制的例子; •鼓励员工提出任何担忧,即某项活动可能有涉及现代奴隶制的风险(符合我们的行为准则和举报人政策); •不断审查塞内克斯能源政策和程序,并确保现代奴隶制的风险管理得到适当涵盖(符合我们的治理标准); •与第1级供应商一起在我们的风险评估评估后实施纠正措施; •审查当前的过程和系统,以确保有效评估现代奴隶制风险。
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