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劳动7，作为G7国家和欧盟工会的贸易声音，欢迎有机会为G7劳动和就业轨道的工作做出贡献。在当今不确定的时期，大型趋势正在影响工人和劳动力市场，包括在国际一级在内的有意义有效的社会对话对于促进社会凝聚力，团结和对公共政策的信任至关重要。工会是社会经济和社会结构的核心，是解决不平等现象并确保所有人更公平的劳动力市场成果的关键，尤其是面对数字化和气候变化。然而，在许多国家，结合自由权和集体谈判的权利受到了攻击，包括一些七国集团。G7劳工和雇佣部长有责任明确地支持工会化和社会对话，并重申其致力于尊重，保护和促进基本的人工和劳动劳工的结社自由权和集体谈判权，包括罢工的权利，违反ILO基本惯例，87和98。
L7向G7劳动和就业跟踪
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