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随着联邦机构开始恢复面对面工作，考虑到 EPA 在 COVID-19 疫情期间的效率，AFGE 与该机构协商，允许 EPA 员工继续全职远程工作。根据该协议，在仅仅九个月后，该机构就迅速试图通过拒绝大量远程工作申请来限制协议范围。正如协议本身所承认的那样，提供远程工作是一个卖点，有助于从 STEM 申请人库中招募 EPA。该机构报告称，在工作机会排除远程工作后，申请人一直在拒绝 EPA 的工作机会。目前，EPA 提供的四分之一的工作机会没有被接受。远程工作是大多数 STEM 工作者正在寻找的就业方案的一部分。在 EPA 内部，我们看到更多经验丰富的 EPA 员工转移到可以进行远程工作的办公室。约 85% 的联邦雇员表示在家工作对他们的生活质量有好处。联邦雇员认为好处不仅仅是简单的便利。超过四分之三的人认为在家工作时他们的工作效率更高。大多数人表示，他们利用不用通勤的额外时间来学习新技能。谈到生产力的底线，近 70% 的联邦雇员表示远程工作和亲自到场工作没有区别。
AFGE 理事会 238 国会简报.docx
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