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¥ 6.0
根据工作类型和管理层表达的挑战，显然需要扩大目前的薪酬理念。顾问们花了大量时间与各个环境和贸易职能部门的高级管理代表交流，鉴于留住、奖励和吸引员工的挑战，显然需要与更“现实”的竞争同行群体进行竞争。分析表明，如果该县继续遵循当前的分类和薪酬制度，它将无法吸引、激励和留住员工实现其使命所必需的人才。
环境和贸易补偿研究 - 费尔法克斯县
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