机构名称：
¥ 1.0
总计金额针对每种寿险和意外伤害及残疾产品单独列出。补充寿险/意外伤害及残疾保险计划自签发合同之日起有 24 个月的费率保证。费率保证可能根据保单和/或计划结构的变化而变化。要符合保险资格，员工必须在工作中（如保单所定义）、全职工作、每周工作时间达到最低限度（如保单所规定），并且必须是美国公民或在美国工作和生活的居民。临时工或季节性工人没有资格。要使保险保持有效，必须满足最低团体参与要求。通常，雇主全额支付的保险为 100%，雇主部分支付的保险为 75%，员工 100% 支付的保险为 25%。所有保险在员工退休时终止。包括加速死亡抚恤金、保费豁免、可携性和转换。 65 岁时福利将减少至原金额的 65%，70 岁时福利将减少至原金额的 50%。对于超过保证金额和迟到者，需要新员工提供可保性证明。意外身故和残疾 (AD&D) 限制：疾病、身体或精神疾病、自杀或故意自残、袭击或重罪、战争、吸毒、醉酒驾驶、从事危险活动或乘坐私人飞机。受抚养子女可享受 26 岁保险 以前受保员工的保险连续性/无损失无收益
考虑一下这里有一些很好的替代方案。
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