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技术不再只是一种附加工具，而已成为确保顺利运营的必备工具。这正在推动数字时代的领导层变革。为了保持竞争力，公司需要面向创新和创造力的数字领导力。根据 Asbari 等人的说法。(2021);Aboramadan 等人。(2020);Amor 等人。(2020) COVID-19 通过加速数字化或数字转型彻底改变了整个世界。COVID-19 迫使我们所有人从办公室的工作场所、学校的学习场所、商场的购物场所、甚至礼拜场所的礼拜场所迁移到所有在家完成的工作。所有这些都是由病毒感染者的大量增长引发的，因此在家工作、学习、购物和礼拜是拉平 COVID-19 患者曲线的有效方法之一。数字化转型不仅在公司，而且在个人层面和公共部门。根据 Amor 等人的说法。(2020) 管理者面临的最大挑战是参与这一变革，同时努力保持业务运转，面对不同且不确定的未来。
数字领导力和数字协作的影响...
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