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在创建并维持了一支庞大的团队后，我们通过培养新技能和利用新技术来开发工作岗位。除了在所有部门进行渐进式培训外，这还涉及对新入职人员（包括学徒）进行初步培训，以及与学校、学院和大学的联络。我们将一些最好的技能和资源投入到青年培训计划中，为他们提供真正的就业前景，无论是在我们公司还是在其他公司。我们大约三分之一的员工（包括几乎所有的经理）都是具有专业资格的男性和女性，主要从事科学和工程领域。
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