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人员、结构、工作和文化都相互契合。一致性模型的一个关键概念还确定了组件之间的相互关联关系,以了解一个领域的变化如何影响其他领域的绩效。但是,该模型在评估整体一致性时不将隐性知识作为核心因素。本研究中描述的研究使用了来自现实世界网络保护团队成员输入的数据点来构建范围完整的行为模型,以复制组织组件之间的病理。网络保护团队(网络任务部队内团队的一个子集)提供了分析团队如何在日常防御性网络空间行动中捕获、开发和维护知识的工具。我们研究的预期收益是将隐性知识作为一致性模型中的第五个贡献因素,以确定与现有组件积极互动以提高整体组织效率的知识管理实践处方。

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