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¥ 10.0
在这一年中，集团继续培育一种与集团目标、战略和商业模式相一致的文化，并认识到集团面临的主要风险和不确定性，这些风险和不确定性载于第 13 页的战略报告中。董事会早已认识到，为固定收益养老金计划提供适当的资金符合公司股东和员工的最佳利益，因此每年自愿向该计划捐款 10 万英镑以维持和增加盈余，董事会已同意继续支付三年。董事会认为这是过去十年来减轻征税和相关成本和风险的审慎方法，同时努力在全额拨备后实现偿付能力并完全履行计划终止的承诺。
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