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23.企业可能拥有一支技术熟练的员工队伍,并可能能够识别出员工的增量技能,从而通过培训获得未来的经济利益或服务潜力。企业也可能期望员工将继续向企业提供其技能。但是,企业通常无法充分控制由技术熟练的员工队伍和培训产生的预期未来经济利益或服务潜力,因此无法满足无形资产的定义。出于类似的原因,特定的管理或技术人才不太可能满足无形资产的定义,除非其受到合法权利的保护,可以使用它并获得预期的未来经济利益或服务潜力,并且还满足定义的其他部分。
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