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取得了一些积极的进展。这些举措包括通过从 2020 年 9 月开始引入额外的安全检查来增强员工筛选流程;以及成立人员保护和风险团队和“保护人员政策”,提供一种早期干预手段,可以识别潜在的员工弱点并减轻风险。尽管如此,其在内政部和公务员制度中的地位阻碍了其实施进一步措施的整体能力,在政策方面无法区分角色意味着其雄心壮志并不总是能够实现。
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