Results From the Library 2.0 Survey on "AI Readiness"
我们已经收到了384个对我们最近调查的总回答，“您的图书馆准备好了吗？”对于我们的图书馆2.0调查之一（我们访问了80,000名图书馆员和员工的电子邮件列表），这比正常情况少，但我们希望考虑到调查的性质。当我们在春季发送“图书馆和AI”调查时，我们得到了3,690个回复，但目标受众更加笼统。在这种情况下，我们预计只有那些认为自己可以报告自己的图书馆或图书馆系统状态的人才会参与，并且似乎就是这种情况。来自回应的数据提供了令人信服的图书馆快照，该图书馆现在对AI的关注点：大多数人都看到学习AI的重要性，为其提供培训，为策略或道路提供策略或计划的策略或计划。但是，大多数人要么没有开始，要么只是在这些
New Webinar - "Improving Performance and Behavioral Problems: A Proactive Approach"
改善绩效和行为问题：使用早期识别干预系统（EIIS）的积极主动方法2.0的一部分服务，安全和安全系列与Steve Albrechtoverview博士：接下来是图书馆领导的独特方法，使用数据来管理成果，从而为您的员工提供更多成功和精致的监督流程。现在是时候开发一种员工测量工具来研究工作绩效和行为的七个关键因素，以便早期指示需要指导，支持，指导和/或作为最后的度假胜地。所有新想法通常都充满好奇心，怀疑和怀疑。这不是什么不同。早期的识别干预系统（EIIS）是一个机密数据库，图书馆负责人可以为每个员工创建，以衡量员工在工作环境中成功或失败的最常见要素。这包括出席；工作质量；服务;态度;与他人发生冲突
Now August 26th: "The Innovative Library: Creativity, Change, and Impact" Mini-Conference
我们的第二个图书馆2.025小会议，“创新的图书馆：创造力，变化和影响力”，现在将于2025年8月26日（星期二）从12：00-3：00 pm在美国太平洋时间在线举行（并免费）。图书馆处于创新的最前沿，以创造性和有影响力的方式满足其社区不断变化的需求。创新的图书馆会议探讨了所有类型机构的图书馆员如何（学术，公共和更远）领导变革，将思想转化为行动并建立新的伙伴关系。通过案例研究和现实世界的示例，我们将突出图书馆不仅适应未来，而且会积极塑造它。从转型的领导到获得雄心勃勃的项目的资金，该活动展示了促进图书馆的大胆思想，无论您是重新构想服务，尝试新技术还是领导机构变革，“创新图书馆”是一个激发和启发的
AI LEADERSHIP: A 10-Week Cohort Program to Build a Strategic AI Roadmap for Your Library
概述：人工智能正在迅速改变信息格局，图书馆发现自己处于这一进化的最前沿，应对前所未有的挑战。 AI被员工，顾客和供应商采用，通常是非正式的，没有明确的指导，而组织政策，培训基础设施以及道德共识滞后。全球图书馆面临应对这些快速技术变化的压力，同时缺乏明确的方向，机构支持或足够的资源。领导团队正在导航从热情到忧虑，在如何保持技术进步，解决道德问题的问题上挣扎，并制定政策，这些政策与他们的组织价值观和任务真正保持一致。我们十周的图书馆领导团队cohort旨在通过创建一个不确定的努力来促进一个不确定的路线，以促进一个不确定的态度，以促进一个稳定的态度，以促进一个稳定的态度，以启发一个稳定的路线。该计划
THURSDAY ROUNDUP: Hargadon on AI, Albrecht on Libraries, & Upcoming Events
Here's a roundup of recent Learning Revolution and Library 2.0 blog posts.Steve Hargadon on AI:AI Ethics: Generative AI's Three Body ProblemChasing Shadows: Elon Musk’s Quest for Truth and the Limits of Large Language ModelsLibraries and AI Webinar Recording and ReportStudents and AI Webinar ReportT
New Workshop - "RESEARCH AND AI 2025: Principles and Practices for Using AI Tools"
研究和AI 2025：使用AI工具A库2.0“ AI Deep Dive”研讨会的原理和实践与Reed Hepleroverview：这个90分钟的研讨会探讨了AI在学术研究和数字信息素养中的变革潜力。它解决了AI工具的优势和局限性，重点关注信息收集，批判分析和负责任的方面。参与者将检查诸如CHATGPT，语义学者和困惑之类的工具，以简化研究过程，包括进行文学评论，炼油查询和组织信息源。该会议还解决了AI已知的陷阱，例如“幻觉”，“偏见”和编程的融洽关系，这可能会无意中影响对AI能力的看法。通过了解AI的内部运作，与会者将更好地准备好使用这些工具，同时保持批判性的观点。参与者将进一步参与制定适
Generative AI's Three Body Problem
浏览AI伦理的复杂性，人工智能的快速发展（AI）为我们提供了一个世界，计算机技术现在可以生成模仿人类智能的文本，图像甚至决定。 Yet, this progress comes with profound ethical challengesReed Hepler and Crystal Trice both gave great Library 2.0 presentations on these challenges last week: Reed spoke on “Creating an Ethical AI Framework: How to Create an Ethical an
New Masterclass - "Finding Balance: Wellness Strategies for School Librarians"
找到平衡：学校图书馆员的健康策略与Loida Garcia-Febo的大师班图书馆2.0心理健康和健康系列串行浏览在教育的不断变化的景观中，学校图书馆员正在增加工作量，情感需求以及不断发展的期望，同时在其社区中充当知识和安全性。这些责任使复杂的情感和道德地形更加复杂，无论是由于他们的工作或机构压力的性质，还是对教育工作者的社会期望。我们将共同探索在这种情况下的自我保健真正的含义，而不是一种奢侈品，而是一种专业正直和生存的形式。对于学校图书馆员来说，健康状况如何？在限制中，如何受到尊重？基于研究，并由Loida数十年来的精神健康和图书馆工作人员的福祉所启发，本届会议旨在激发和装备学校图书馆员，并
Your LibrarYour Library's AI Readiness - A Two-Minute Survey from Library 2,.0
您的图书馆准备好了吗？谢谢您！这项调查应该很快，您的答复是私人的（我们将仅发布汇总和匿名统计信息）。这应该需要不到两分钟的时间，但是如果您希望我们知道的话，请随时需要更长的时间！
New Webinar - "Mentoring Future Library Leaders: A Formalized Program for Career Advancement"
指导未来的图书馆领导者：与史蒂夫·阿尔布雷希托维尤（Steve Albrechtoverview）博士一起，为图书馆2.0服务，安全和安全系列的职业发展计划的正式计划：并非每个图书馆员工都希望晋升为他们的下一个职位，或者在其部门的最高水平，或者担任董事级别的角色。只要他们决定呆在那里，有些人都满足于做自己的工作，这很好，而且与那些想要更高的人一样令人钦佩。对于那些关注职业发展的员工，我们可以通过创建正式的指导计划来支持他们的野心。注册可以描述为“指导有一个特定的促进指导指导”，在那里员工（受训者）与一个或多个教练（指导者）联系（导师）（指导者），他们可以通过晋升和/或以每天的方式来填补领导力的
Chasing Shadows: Elon Musk’s Quest for Truth and the Limits of Large Language Models
埃隆·马斯克（Elon Musk）雄心勃勃，Xai的大型语言模式，一个无所不能的真理的灯塔是西西弗（Sisyphean）的任务，是贵族（是吗？），但最终是徒劳的。通过AI追求绝对真理就像在柏拉图的洞穴中追逐阴影：这是一个诱人的目标，但是它们所反映的工具和人类状况固有地不适合它。像Grok这样的大型语言模型（LLMS）并非构成辨别真相。它们的建造是为了反映他们经过训练的庞大而杂乱无章的人物。作为人类，我们并不是特别擅长的真理，因此，我们也没有培训过LLM的许多材料。我们不应该为无法实现的理想而努力，而是应该接受LLM的含义：研究，创造力和结构化知识策划的强大工具，能够指导我们朝着更清晰的理解框架
New Webinar - "Patron Behavior Management: Six Key Decision Points"
顾客行为管理：与Steve Albrechtoverview博士一起，图书馆2.0服务，安全和安全系列的六个关键决策点部分：当涉及到广泛的顾客行为问题时，并不总是很容易知道该怎么做。对于每种情况，都没有完美的解决方案。它可以帮助员工和图片如何决定如何处理如何处理从非常易于烦恼到高度烦恼的问题。每个图书馆员工在每个层面上都有六个决策点可以快速，直觉和及时地使用以保持和平的方式。他们是：我的直觉告诉我什么？我们当前的行为准则告诉我要做什么？在这种情况下，我们哪些服务，安全或安全政策适用？法律要求我做什么？ Are there local/municipal, state, or federal l
Students and AI Webinar Report
记录：演示文件：学生和AI.PDFADITIONAL链接：原始调查链接到“成功条件” Google Sheetchat日志：https：//drive.google.com/file.com/file/d/1s5pamte4iud3_qezwcgv3sn2ppv3sn2ppvdbtdo88/view？结果：从响应中制作的摘要 - 与学生的良好实践框架有关，该框架综合了网络研讨会的响应，以创建有效和负责任的AI在教育中使用的条件。它在三个支柱周围结构：促进积极的结果，防止负面结果并促进负责的AI使用。1。促进积极的成果ai，以增强参与度，个性化学习并为学生做好准备以提高未来技能。参与度：使用AI
New Event - "CREATIVITY AND AI: An Online Bootcamp for Teachers and Librarians"
图书馆2.0＆Learning Revolution的创造力和AI是一个在线训练营，适合教师和图书馆员Soverview：此训练营的目的是激发并告知老师和图书馆员有关创造力与人工智能之间不断发展的关系。尽管Al为扩大人类想象力提出了令人兴奋的可能性，但它也挑战了传统的创作性，作者身份和教育价值的概念。 Al好还是坏？本届会议专注于当前的研究，实例，专家见解和实际应用，将探索硬币的两面，以帮助您在与新技术互动时授权学生做出更好的决策。IONTLINE：“艺术创作简介（Creativity＆Al）”“创造力和AL）的简短介绍了我是我在机器中的创造力的人；在机器中的创造力；在机器中定义了艺术指南；艺
真理与AI：误导性，虚假信息和幻觉的实用策略，与Crystal Triceoverview的网络研讨会：随着AI生成的错误信息的传播，通过虚假的图像，操纵视频，操纵视频，并令人信服的AI编写文本 - 纤维编写的文字 - 纤维上的员工在paton上的前线是帮助帕特人的前线，使自己不像那样的事物，没有什么是什么，没有什么是什么。这项一个小时的网络研讨会将为您提供实用的工具来识别深层效果，清楚地向顾客和学生解释它们，并在图书馆中出现错误信息时充满信心。您还将通过编程和一对一的对话探索将信息素养构建到日常服务中的方法。无论您是在桌面上提出问题还是设计课程，都将采用现成的策略来促进社区中的批判性思维和信
Libraries and AI Webinar Recording and Report
请归因于Steve Hargadon（https://www.stevehargadon.com）和图书馆2.0（https://www.library20.com），如果引用或引用引用或参考 LOG:https://drive.google.com/file/d/1F6vcG4r2yXmz2ZR2SokoVVD6bnOSAd69/view?usp=sharingORIGINAL SIGNUP AND SURVEY LINK:https://www.library20.com/libraries-and-aiSURVEY:3,5551 responsesTOPICS PAYING ATTENT
New Webinar - "How to Create an Ethical and Practical AI Framework for Your Library and Yourself"
创建一个道德AI框架：如何为您的图书馆，员工，顾客和您自己创建一个道德和实用的AI框架，由Reed Hepleroverview与Reed Hepleroverview的“ AI道德”研讨会：随着人工智能工具的越来越多地塑造图书馆的顾客和支持的学术任务，图书馆必须如何扮演伦理学的练习，从而扮演伦理学的练习。该研讨会为参与者提供了一种结构化的，可访问的方法，以识别和解决图书馆环境中AI技术的道德问题。 Participants will explore key issues such as data privacy, misinformation, algorithmic bias, acade
Workshop - "Success With AI: How and Why to Build Your Professional Brand in the Age of AI"
建立您的专业品牌：为什么成为主题专家在AI时代如此重要，这是“ AI成功”在线研讨会：从来没有更好或更重要的时间来提高您作为主题专家的专业知识和声誉。大型语言模型（LLMS）为学习和发展专业知识提供了一个令人难以置信的机会，同时也比以往任何时候都更容易将专业知识变成书面内容，面对面的和在线演讲和展示，甚至组织专业和职业生涯的活动。同时，与LLM一样，它们在创建引人注目的内容方面缺乏人类的批判性思维和实际推理的特征，使其成为人类专家的好伴侣，而不是替代品。在这个90分钟的会议中，我将为您提供创建和建立专业品牌的路线图。无论您是想在组织内发展，扩大专业知名度，提高信誉，更好地将自己定位在不确定的就
