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早期教育者应该得到更好的待遇，从医疗保健和退休福利开始
在这篇评论文章中，一位儿童保育提供者分享了为什么早期教育工作者需要更多的支持和更好的政策，特别是在医疗保健方面……
来源:EdSurge大约两年前，我遭遇了一场健康危机，这不仅危及了我的健康，也威胁到我作为家庭儿童保育项目的所有者所服务家庭的照护的连续性。
有一天，当我在工作日结束时打扫卫生时，我开始感到心悸和呼吸困难。经过多次就诊后，我住院并最终被诊断出患有心房颤动 (AFIB) — 一种可能导致血栓和中风或心脏病发作风险的疾病。我的医生首先让我服用心脏药物，但情况却恶化了。从那时起，我接受了多项治疗，包括心脏手术。
别无选择，我请了假去接受治疗和休养。为了让这个项目继续运行，我依靠我的成年女儿，她们选择搬回来和我一起住，和我雇用的兼职老师一起工作。
作为一名从事幼儿教育工作四十年、培养年轻人的长期工作者，我深知这个职业面临的诸多挑战，从薪酬到人员配备，再到对工作的不尊重。但这次经历让我不禁疑惑——当我生病或作为幼儿教育工作者寻求退休时，我的安全网在哪里？
薪酬 人员配备 寻求退休尽管我自己无法工作，但我迫切希望我的项目能够继续开放，因此我寻求经济援助。2022 年，当我的健康危机开始时，我收到了国家残疾福利，但第二年没有续签。缺乏支持让我感到沮丧和尴尬，尤其是考虑到我长期为社区服务。
调查虽然一些州正在采取措施解决儿童保育危机的各个方面，但现实情况依然存在：我们被低估和忽视。由于平均儿童保育工作者每年的收入仅为 32,070 美元，公平的薪酬、福利和联邦支持至关重要。现在是时候认识到我们发挥的重要作用并为我们提供应得的支持了。
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