学生、教师和工作人员不信任州立大学系统对《第九条修正案》案件的处理

弗雷斯诺州立大学

弗雷斯诺州立大学 图片来源：fresnostate.edu

加州三所公立高等教育机构的学生和教职员工都不信任高校处理性别歧视和性骚扰的方式。

加州议会高等教育委员会上周发布的一份报告详细说明了这种缺乏信任的情况，该报告就该州的公立高校如何更好地解决性骚扰和性歧视问题提出了建议。

该报告指出了加州大学、加州州立大学和加州社区学院系统在处理《第九条修正案》方面的重大缺陷，《第九条修正案》是禁止学校进行性别歧视的联邦教育法。例如，该州的公立学院或大学都没有将校园领导者计划如何解决和防止性别歧视作为管理人员评估的一部分进行审查。另一个缺陷是：社区学院系统不要求学生参加年度性别歧视预防教育计划。

报告

报告强调，在处理 Title IX 案件时，这三个系统的教职员工都不信任和憎恨他们的机构。“学生、教职员工普遍认为，CCC、CSU 和 UC 的现行政策并没有保护幸存者，而是用来保护机构免受诉讼，”报告称。

加州社区学院教师协会主席 Wendy Brill-Wynkoop 表示，每个学区和校园的目标都应该从被动转向主动，创造一种尊重的文化。

此外，报告发现，加州缺乏有效的方法来监测和规范高等教育机构的 Title IX 标准。

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