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英国毕业生和医疗保健工人随着工作市场的“冷静”
招聘报告确定了仓库员工和清洁工的职位空缺急剧上升，但研究生机会很大：AI和工作：技术革命应适用于许多不是大学刚开始的少数少数少年的人，因为在过去的一年中，雇主在过去的一年中，很难找到35％的雇主招聘工作，这是一名领先的招聘人员，许多招聘人员都在招募招聘人员的分析。对于年轻工人来说，剩下的几个工作遇到了激烈的竞争。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客毕业生的毕业生在去年雇主的招聘下降了35％后很难找到工作。
雇用许多雇主的冻结对毕业生造成了最大的损失，这意味着要为年轻工人留下的几个工作而激烈竞争。
医疗保健工作者和教师也成为了寻求新员工的雇主数量更大的最大受害者之一。
根据该公司的数据，总体就业市场“冷却，而不是崩溃”，尽管总体职位空缺同比下降，但工资增长仍在不断增长。
但是，求职者的挑战规模取决于他们在哪里以及他们想做什么工作。
虽然空缺的总体下降是适度的，但包括医疗保健在内的毕业生和部门的状况更为敏锐，而仓库工人和清洁工的空缺数量急剧增加。
研究生招聘的趋势特别黯淡，宣传职位空缺下降了8％至14,162，比上个月低8％，比去年低的三分之一以上。
自大流行以来，未在就业，教育或培训（NEET）的25岁以下人数急剧上升，去年达到971,000，直到2025年6月的三个月在2019年6月的三个月中跌至948,000。平均水平低于800,000。
乔布斯网站最近确实说，随着雇主暂停招聘并使用AI削减成本，英国的毕业生正面临着自2018年以来最艰难的就业市场。
自2018年以来最艰难的就业市场医疗保健和教学仍然是劳动力市场中受灾最严重的地区之一，卫生部门的空缺在7月下降了10％以上后，卫生部门的空缺下降了6.7％。八月份的教师职位空缺下降了6.4％，而款待下降了6.5％。
最近引起了人们的担忧，求职者面临越来越多的挑战