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对于新的毕业生，降落工作可能很难。导航工作场所可能更难
北卡罗来纳州温斯顿·塞勒姆（Winston-Salem） - 艾莉·威尔金森（Ally Wilkinson）不打算在韦克森林大学（Wake Forest University）度过她的高年级，做一些极大的压力：与全球咨询公司一起工作，同时还要上课以完成学位。但是，像她这一代人一样，威尔金森要求她的工作允许生活平衡和整体[…]新毕业生的职位，降落工作可能很难。在Hechinger报告中首先出现了工作场所的导航可能更困难。
来源:The Hechinger Report北卡罗来纳州温斯顿·塞勒姆（Winston-Salem） - 艾莉·威尔金森（Ally Wilkinson）不打算在韦克森林大学（Wake Forest University）度过她的高年级，做一些极大的压力：与全球咨询公司一起工作，同时还要上课以完成学位。
她说，威尔金森（Wilkinson）要求她的工作允许生活平衡和整体健康，包括锻炼和社交时间。 她告诉老板她有课或会议，他们告诉她做她需要做的事情。即便如此，她说：“老实说，他们很生气。”
Wilkinson和其他新的大学毕业生在急剧世代相传地脱节的时候，就工作场所的运作方式以及年轻员工应如何居住。作为回应，许多大学正在改写他们为学生做好工作和生活的方式。
这种调整是大学在学生中注意到的变化的结果：因为他们失去了关键的面对面经历来进行共同经验，并且经常继续学习Zoom，新的毕业生和其他Zers通常没有在大型团体中进行大型练习，寻求帮助或回应权威人物。
这一代人通常在1997年至2012年之间出生的那一代人也随着威胁而长大，从共同枪击到学校枪击事件，再到社交媒体的影响，包括流行文化压力播种的欺凌和自我怀疑。根据研究和与他们合作的专家的说法，这使许多人优先考虑他们的心理健康。 调查反复表明，很大一部分Zers在福祉方面挣扎，并希望能够在工作中谈论它。
同时，“有些学生很容易感到压力，并优先考虑自己的责任，”华盛顿大学职业与实习中心执行董事Briana Randall说。
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