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工作不满：不快乐工作场所的生存技巧
工作不满与消极的工作环境有关，对员工和组织都有影响。认识原因，采取适当措施解决它，并查看有关如果已经发生这种情况如何应对它的提示。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客与工作不满作战
对于许多人来说，工作感觉就像是死胡同。他们看不到自己去任何地方。工作不满意比我们想象的更普遍，并且在现代工作场所中迅速传播。这不仅影响员工，而且影响公司。不满意的劳动力意味着生产力和创造力下降和周转率提高。但是，工作不满到底是什么？简而言之，这是员工意识到自己宁愿在其他任何地方而不是工作时的感觉。当人们从工作中需要的东西与实际获得的东西之间存在脱节时，就会发生这种情况。
有许多原因。可能缺乏认可，管理不善，没有足够的补偿，缺乏增长机会或一般有毒的工作环境。但是，尽快防止工作不满是关键，因为它一旦到达那里，就不会留在工作场所 - 它跟随员工，影响他们的心理甚至身体健康，因为它会引起压力和倦怠。不幸的是，这是一个严重的问题，这对您的公司来说可能是灾难性的。因此，是时候看一下如何防止它，在那里做什么以及如何使其通过。
有毒工作环境6种防止工作不满的方法
1。清除通信
如果您想要积极的工作场所文化，请从清晰的沟通和透明度开始。不应将员工留在黑暗中，尤其是在有关公司或其项目的重要信息时。当人们不知道发生了什么事时，他们犯错，错过最后期限并感到压力很大才是正常的。相反，如果一切都以正确的方式传达，每个人都知道他们的立场以及对它们的期望。另外，还有更多的信任。如果您对新闻（无论是好是坏，您的团队都会受到重视和尊重）。