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一家公司简化医疗保健人员配备的寻求
在许多行业中很难招聘和求职，但最具挑战性的是医疗保健。
来源:教育和职业新闻在许多行业中很难招聘和求职，但最具挑战性的是医疗保健。
医疗保健工作是专业的，并且通常倾向于获得高度竞争力。另外，薪水并不总是被列出，并且有些张贴的工作可能是假的。更重要的是，大多数医疗保健专业人员已经在扮演要求角色，因此寻找新工作的时间是有限的。
谢尔顿·阿罗拉（Sheldon Arora）看到了一种需要一种更好的方法来将医疗保健求职者与雇主联系起来的方法。
这就是Arora设计StaffDnaⓡ的原因，这是一个移动应用程序，可帮助填补医疗保健角色，使雇主和求职者都受益。
ⓡStaffDNA可以在Apple Store和Google Play上免费下载。
StaffDNA Apple Store Google Play满足需求
Sheldon Arora
创始人兼首席执行官StaffDNA
StaffDNA的首席执行官 Arora在职业生涯的早期就意识到招聘是一个效率低下的过程。作为一名技术企业家，他创立了公司，帮助解决了在正确的时间与员工匹配的最具挑战性的方面。他注意到的行业的招聘过程最低，可以从正确的技术中受益最大的是医疗保健。 “我们一直在寻找使医疗保健招聘过程长期更有效的方法，” Arora说。 “我们看到，设施需要按需访问医疗保健专业人员，而医疗保健专业人员需要更多的选择和透明度。” 资源将自助服务应用与在所有专业，专业，工作类型和设置中满足各种医疗保健需求的搜索平台相结合。 它的工作原理 有用的功能 StaffDNA应用程序的两个新功能 - DNAvault™和DnainSights™ - 使该应用程序对求职者和雇用专业人员更有益。 有所作为 Arora希望该应用程序也会产生更大的影响 - 也就是说，不仅对使用该应用程序的人们，而且对整个公共卫生的健康。 单击此处下载StaffDNA应用
Arora在职业生涯的早期就意识到招聘是一个效率低下的过程。作为一名技术企业家，他创立了公司，帮助解决了在正确的时间与员工匹配的最具挑战性的方面。他注意到的行业的招聘过程最低，可以从正确的技术中受益最大的是医疗保健。
“我们一直在寻找使医疗保健招聘过程长期更有效的方法，” Arora说。 “我们看到，设施需要按需访问医疗保健专业人员，而医疗保健专业人员需要更多的选择和透明度。”
资源将自助服务应用与在所有专业，专业，工作类型和设置中满足各种医疗保健需求的搜索平台相结合。
它的工作原理
有用的功能
StaffDNA应用程序的两个新功能 - DNAvault™和DnainSights™ - 使该应用程序对求职者和雇用专业人员更有益。
有所作为
Arora希望该应用程序也会产生更大的影响 - 也就是说，不仅对使用该应用程序的人们，而且对整个公共卫生的健康。单击此处下载StaffDNA应用