当您招聘冻结时，刚刚结束了另一轮“裁员”在多个步枪之上，然后说您有空缺要填补。正如上周二晚上所报道的那样，所讨论的预算项目中，最近，CUT员工最近辞职的辞职是有机会的。也许他们是教育者，如果想保留工作，他们被告知要改变学校。他们与学生和其他学校人员建立的所有关系都在一夜之间切断了。很难感觉到您在学年开始后必须在同一学校系统中重新开始，这只是您做出了改变。也许人们在等待几天和几天的情况下，他们认为他们不得不在学校系统中听到其他工作，以便他们不愿意接受其他工作。当临时校长告诉学校系统时，他们有危险下个月的薪水良好，除非有裁员，否则人们却多听。他们是为了家人的行动。也许这可能是多种因素的结合。但是考虑到我们许多其他教育工作者都是行动的方式，毫不奇怪，与社区建立关系的人们对这些非人性的，无情的，无情的和情感上的无效方法的反应并不是所有人从这个学校辞职的人都不会辞职。许多人只是愿意将县线跨越到其他学校系统，并与新社区建立新的关系。而且不必担心再次“有效”。