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在重大挑战和变革机遇时期引领 FAS
Hopi Hoekstra 详细介绍了她在担任院长的头两年中学到的东西，以及她在加强资金、学术、招生和扩大援助方面的举措
来源:哈佛大学报霍皮·霍克斯特拉 (Hopi Hoekstra) 带领艺术与科学学院 (FAS) 度过了一段充满挑战和变革的时期。现在是她担任院长的第三年，她面临的问题比以往任何时候都更加复杂。但她带着明确的目标感和强有力的合作者继续前进。
霍皮霍克斯特拉“领导力是一项团队运动，”FAS 埃杰利家族院长 Hoekstra 说道。 “在 FAS，我们一直致力于解决重大问题，从校园内的讨论状况到学术严谨性，再到真正的财务挑战。这些不是任何一个人可以解决的问题。而是需要共同努力，朝着同一个方向前进。”
这是进化遗传学家的领导风格，他也拥有 C.Y. 的头衔。陈文理教授以及童晓萌和陈宇生命科学教授，在科学实验室中磨练。
“我通过汇集神经生物学、遗传学、发育和计算生物学方面具有不同学术背景的人们来建立我的实验室，”Hoekstra 说。 “因为我们都带来了不同的观点和专业知识，所以我们可以解决我认为生物学中一些尚未解答的重大问题。”
在接受《公报》采访时，胡克斯特拉谈到了在逆境中寻找机会，以及她以实证、教师为主导的领导力和解决问题的方法。该采访经过了编辑，以确保清晰度和篇幅。她还回顾了今年的首要任务。
在担任 FAS 院长的头两年中，您学到了什么影响了您的领导方式？
卓越——在我们的教学、我们的研究、我们社区的知识生活中——就是我们的本质。但它不会自动维持下去。在过去的两年里，我们必须正视使卓越性面临风险的压力——从不断变化的监管环境到我们在 FAS 中长期存在且不断扩大的结构性财务赤字。
“蓝丝带”委员会在这个不确定的财务时刻，您将什么作为您的北极星？
让我举两个例子。
教师资源委员会