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变更 1：2026 财年入伍保留活动
R 032010Z NOV 25MARADMIN 527/25MSGID/GENADMIN/CMC WASHINGTON DC MRA MM//SUBJ/CHANGE 1：财政年度
来源:美国海军陆战队ALMARSR 032010Z 11 月 25 日 马拉德明 527/25 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MM// 主题/变更 1：2026 财年士兵保留活动// REF/A/MSGID：MCO/CMC/20100908// REF/B/MSGID：MSG/CMC/141600ZAPR25// REF/C/MSGID：MSG/CMC/051312ZDEC24// REF/D/MSGID：MSG/CMC/181438ZAPR25// NARR/REF A IS MCO 1040.31，入伍保留和职业发展 程序。参考 B 是 MARADMINS 191/25，2026 财年选择性 保留奖金计划和 2026 财年中断服务 选择性保留奖金计划。参考 C 是 MARADMINS 585/24，财政 2026 年士兵保留活动。参考号 D 是 MARADMIN 199/25， 命令保留任务。// POC/M。 A. 马卡姆/COL/MMEA/电话：703-784-9216/ 电子邮件：MATTHEW.A.MARKHAM.MIL@USMC.MIL// POC/E。 B.科塞拉克/LTCOL/MMEA-1/电话：703-432-9019/ 电子邮件：ERIC.KOSELAK@USMC.MIL// POC/C。 W.福斯特/MGYSGT/MMEA-1/电话：703-432-9120/ 电子邮件：CLIFFORD.FOSTER@USMC.MIL// 正文/备注/1。目的。此 MARADMIN 提供了进一步的更新 2026 财年入伍保留运动，修改了以下指导 后续学期调整计划 (STAP) 提交窗口，本地 指挥权 (LCA) 扩展、指挥官保留 程序 (CGRP)、分离意图和横向移动 (LATMOV) 处理。这些修改的目的是简化 保留流程，澄清现有政策，并最终 提高海军陆战队保留高素质人才的能力 海军陆战队。它取代参考文献中任何冲突的信息 (a)、(b)和(c)。 2. 情况。对 2026 财年入伍保留的多项调整 为了最大限度地保留高素质海军陆战队队员，开展活动是必要的 同时保持部队结构要求。 3. 后续学期调整计划提交窗口。 3.a. STAP 提交窗口已重新开放并将保持开放状态 直到 2025 年 11 月 30 日 初级军事职业专业 收到的提交材料多于可用船位的将 进行审查，努力留住最合格的人选。 3.b. HQMC (MMEA) 将进行裁决