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观点：太多的大学毕业生在职业生涯开始之前就陷入了困境。我们不能让这种情况发生
今年秋天，约 1900 万本科生带着长期的期望回到美国校园：毕业、找到入门级工作、攀登职业阶梯。这个公式正在被打破。金融、咨询和新闻等行业曾经对大学毕业生来说可靠的门户工作现在要求越来越严格。许多入门级职位发布以前提供了初步工作经验[...]该帖子的观点：太多的大学毕业生在职业生涯开始之前就陷入了困境。 “我们不能让这种情况发生”首先出现在《赫钦格报告》上。
来源:The Hechinger Report今年秋天，约 1900 万本科生带着长期的期望回到美国校园：毕业、找到入门级工作、攀登职业阶梯。这个公式正在被打破。
金融、咨询和新闻等行业曾经对大学毕业生来说可靠的门户工作现在要求更加严格。许多以前为大学毕业生提供初步工作经验的入门级职位现在需要两到三年的工作经验，而最近的一项分析得出的结论是，人工智能“抢占了良好的入门级任务”，尤其是起草备忘录、准备电子表格和总结研究等日常工作。
近期分析如果没有这些试验场，新员工就会失去通过实践培养技能的机会。而潜在员工不具备的对工作经验的需求给新求职者造成了经验差距。入门级职位曾经是踏脚石，现在越来越像职业生涯中期的工作。
经验差距毫无疑问，人工智能正在并将继续以预期和意想不到的方式重塑一般工作和入门级工作。但我们并不注定会遭遇一些人所说的“人工智能就业启示录”或导致大规模失业的“白领大屠杀”。在教育和培训计划方面，经验差距问题有切实可行的解决方案。其中包括边赚边学的模式和其他创新的公共和私人雇主伙伴关系，这些伙伴关系为年轻人提供获得宝贵工作经验的机会。
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