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'nykeynesian'平衡失业
在新古典主义和“ Nykeynesian”宏观经济学家使用的基本DSGE模型中，劳动力市场始终处于平衡状态 - 代表代理人通过调整其劳动力供应，监测和消费的代表性，以响应利率变化，预期的寿险或实时薪水来调整其劳动力供应，监测和消费。最重要的是 - 如果出于某种原因实际工资偏离[…]
来源:Lars P Syll在新古典主义和“ Nykeynesian”宏观经济学家使用的基本DSGE模型中，劳动力市场始终处于平衡状态 - 代表代理人通过调整其劳动力供应，监测和消费的代表性，以响应利率变化，预期的寿险或实时薪水来调整其劳动力供应，监测和消费。最重要的是 - 如果出于某种原因的实际工资偏离其“平衡价值”，则代理会调整其劳动力供应，以便当实际工资高于平衡时，劳动力供应会增加，而实际工资低于平衡价值时，劳动力供应量就会减少。
在这个模式世界中，对于劳动力市场的变化，失业始终是一个最佳选择。因此，失业是完全自愿的。失业是您最佳选择的东西 - 一种延长的假期。
尽管这张失业率是大多数人的一种自我选择的最优性，但不幸的是，许多主流经济学家仍然相信价格和工资单位是失业背后的主要驱动力。 DSGE模型基本上解释了就业（以及生产）的变化，即标称工资比价格限制更灵活，尽管缺乏对此违反直觉假设的经验支持。
降低名义工资不会导致劳动力市场“清算”。降低工资 - 甚至价格 - 可能能够降低利率并增加投资。但是，通过增加金钱来实现这种效果要容易得多。无论如何，降低工资并不是庞大的货币或财政政策的一般替代品。尽管存在工资削减的潜在积极影响，但负面影响较重 - 雇主与工会之间的关系受损，对持续削减工资的期望会导致延期投资，债务通气等。
为什么？
u = u（ct） + au（cf），
或