详细内容或原文请订阅后点击阅览

L＆D中无代码自动化的ROI：2025年重要的指标

2025年5月22日 13:00 33 Comments
X Twitter Instagram Mail

发现无代码L＆D自动化如何支持数字化转型，提高保留率，并建立了敏捷，可持续的学习系统，以取得长期成功。该帖子首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么无代码L＆D自动化在培训学习需求不断发展的时期且预算受到审查，学习与发展（L＆D）团队的审查之外有所作为，以较少的方式做更多的事情 - 更多的学习成果，更多的敏捷性，更多的个性化和更多个性化，所有这些都可以支付成本。这就是Nocode Automation正在加强的地方。通过允许非技术团队设计，部署和扩展数字学习经验和工作流程而不编写一系列代码，无代码平台正在改变L＆D的运作方式。但是，没有可衡量的影响风险的转变成为一种时尚。为了制定业务案例并确保长期投资，L＆D领导者必须量化成功，这就是证明投资回报率（ROI）变得至关重要的地方。那么，我们如何衡量L＆D中无代数自动化的实际投资回报率？让我们探讨2025年重要的事情。当无代码L＆D自动化重要的ROI Nowl＆D不再只是支持功能，而是一种战略性引擎，是人才发展，文化建设和组织增长的战略引擎。但是随着可见性的提高，责任提高了。利益相关者期望不仅看到活动，而且会看到结果。在这种情况下，ROI不仅仅是节省成本。这是关于将学习工作与业务影响保持一致。它回答了类似的问题：无代码自动化如何提高学习效率？对员工生产力和技能的影响有什么影响？我们如何减少L＆D功能本身中的运营开销？衡量ROI需要正确的心态，正确的指标，以及愿意愿意跟踪表面级别的l＆d and devers of Surfaction Basects的重要性。更换？传统的L＆D工作流程 - 手动注册，重复的管理任务，内容缓慢的内容，脱节数据系统 - 时间密集型且容易出错。启动学习计划或收集反馈的延迟可以
技术团队 传统的 工作 加强的 重要的 引擎 学习 重要性 生产力 敏捷性 为什么 ROI 衡量 影响 重复的 一系列 数据系统 发展的 增长的 内容 业务 正确的 领导者 提高 自动化 较少的 类似的 愿意 个性化 可见性 代码 更多的 缓慢的 回报率