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7种验证的方法来衡量训练ROI及其重要的方法

2025年4月17日 13:00 33 Comments
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介绍了7种方法来衡量训练ROI并证明您的培训影响。发现要跟踪的关键指标以及如何正确测量它们。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
证明您的培训的Roicompanies平均每年每位员工的平均售价为1,200美元至1,600美元。然而，tra乱的问题仍然存在：“它实际上是在起作用吗？”没有具体的影响证明，培训计划可能会降级到公司预算的“不错”类别，而不是被认为是他们真正的增长的主要增长驱动力，这是一个苛刻的现实。无数的培训计划无法在努力上衡量的范围，我们需要在范围内衡量的范围。培训可以进行。该指南将帮助您解开培训投资回报率的复杂性，以便您可以证明L＆D投资的真实价值。我们将向您展示7种测量ROI的方法，以及要监视的关键指标。从最简单的话说，与该投资的成本相比，ROI（投资回报率）是您从投资中赚取的利润，请记住Little Johnny和他的柠檬水摊位的故事？他花了5美元在柠檬，糖，糖和杯子上赚了20美元。大量300％。要获得ROI百分比，我们使用了一个小的配方，您可能还会记得上学：ROI（（返回➖投资）➗投资）✖100将此配方列为约翰尼的冒险公司，我们可以看到：他的回报率为20美元。他的投资是5.5美元，因此他的投资回报率将为（（$ 20 $ 5）➗$ 5）✖100= 300％，什么是培训投资回报率？因此，他的销售额增加了两倍。这是我们所说的培训投资回报率。与我们刚刚看过的常规投资回报率一样，这是为了您在提高员工的技能和知识上花费的钱，为什么要衡量培训ROI重要？几年来，JO
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