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诚信指标
研究文化指标的制定对于 REF2029 至关重要，需要平衡机构指标和个人责任。诚信指标一文首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客该博客是由UCL研究政策主管Grace Gottlieb撰写的。
想象您是2029年研究卓越框架（REF）的小组成员，您的工作是评估机构是否具有健康的研究文化。你将如何做？
您可能会出现叙事和指标的结合。但是这些指标会是什么样？他们将如何将文化的复杂性融入具体的事物中？
该部门目前正在动员产生这些指标，也称为研究文化指标。除了为REF的人们，文化和环境（PCE）元素开发指标的工作外，该行业的其他部分还在启动自己的项目以制定指标。
完整性指标
英国研究诚信委员会的一个这样的项目最近产生了令人印象深刻的115个研究完整性指标，其中16个被确定为最重要的指标。这些旨在使机构能够进行自我评估，而不是用于基准测试，但是某些指标可以进食PCE。
项目作为委员会诚信指标项目咨询小组的成员，我对所涉及的过程有所了解。制定指标来衡量研究文化比听起来更难！
首先，什么才是指标？委员会将指标定义为“定量或定性因素或变量，这为评估成就提供了可靠的手段，以反映与干预相关的变化，或帮助评估演员或系统的表现或状态”。本质上，这是一种告诉您有关研究系统一方面的信息，并允许您评估系统中的变化。如果您想在多个研究领域应用指标，他们还需要在不同情况下平衡特异性和包容性。