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评估边缘化工人的公平包容（博客）
洛杉矶医院努力将权力转移到社区健康推动者的努力中的四个课程。
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)护理人员，从社区健康促进者到家庭护理人员，都是美国经济的骨干。他们以同情心和人性的方式照顾我们的孩子，父母和社区。但是他们经常在医疗保健系统之外工作，而没有工作场所支持他们需要壮成长的工作。
在2020年，洛杉矶儿童医院（CHLA）开始与他们的护理团队互动，即提供者和社区成员之间的联络人，以解决医院与讲西班牙语家庭的脱节的一种方式。他们与ParaLosniños的社区转型集体（CTC）合作，该公司是一家非营利组织，为洛杉矶社区提供数十年的培训和部署促进者的经验。将促进者整合到医院中，建立了CHLA和讲西班牙语社区之间的信任桥梁。在第一年内，推荐率从26％增加到85％，促销员成功将家庭与住房和食品支持等资源联系起来，消除了改善健康和福祉的系统性障碍。
CHLA和CTC团队在整合这项新劳动力方面取得了进步，但仍需要改进。公平地支持促进者意味着不仅雇用他们，还意味着通过与他们合作理解和消除系统性障碍，以便工作场所的政策和实践旨在满足他们的需求来转移权力。我们的组织Health Leads与CTC合作开发了一种机构评估工具，以支持转移过程。利用我们的创新过程，我们合作研究，设计和测试与启动者，CTC和CHLA合作的评估工具。
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