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总奖励系统：您可以提供员工的独特特权测量自定义电子学习解决方案的成功：重要的指标

2025年5月30日 17:00 33 Comments
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组织正在大量投资于自定义电子学习解决方案，以简化培训并提高生产力。但是，创建引人入胜且互动的训练模块只是战斗的一半。真正的问题是：您如何衡量电子学习计划的有效性？这篇文章首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
为什么测量电子学习有效性的原因是正确的关键绩效指标（KPI）和分析，企业可以评估其自定义的电子学习发展工作的回报率以及有改进的空间。本文探讨了在衡量电子学习效率和您的电子学习创建计划的成功时真正重要的指标。在研究特定指标之前，了解“为什么”很重要。衡量学习和发展解决方案的有效性有助于：确保与业务目标保持一致。确定知识或参与度的差距。课程设计和学习者的经验。将ROI与利益相关者相关。将Future LMS课程创建。没有跟踪正确的数据，组织浪费时间，赚钱的计划，可以追踪到预期的结果。成功电子学习解决方案的第一个指标的学习者参与费率是学习者的参与度。可以通过：完成率来跟踪参与。许多学习者如何完成课程？下降率。学习者倾向于退出？每个模块花费的时间。如果学习者无法记住或运用他们所学的知识，则保持知识保留和评估评估无效。评估（包括形成性和总结性）对于评估至关重要：评估前和后评分。课程反馈和学习者满意度和反馈表提供了定性见解，这些见解
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