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领导者通过R2挑战建立韧性，团结
德国Kaiserslautern - 6月9日，第21剧院维持司令部的高级领导人在6月9日在Panzer Kaserne上解决了团队建设障碍课程，...
来源:美国陆军第21战区支援司令部德国的Kaiserslautern - 6月9日，第21剧院维持司令部的高级领导人于6月9日在Panzer Kaserne上解决了一个团队建设障碍课程，这是维持周周的一部分，并认可了陆军250岁生日。 该活动是陆军就绪和弹性计划的一部分，挑战参与者完成需要协调，适应性和沟通的身体任务。在高压环境中领导至关重要的技能。 领导者分为小型团队，并在一系列旨在测试耐力和合作的障碍中旋转。任务的重点是在压力和有效的团队动态下决策。 Vilseck R2表演中心的Eric Biener Daren Koehler和Eric Biener博士促进了培训。使用基于证据的方法，他们帮助参与者反思自己的表现，并在压力调节，沟通和领导力中应用课程。 “障碍课程不仅与健身有关。这与连接有关，” R2计划经理Sabrina Martinez说。 “我们创建了条件，领导者不得不像在操作环境中相同的方式彼此依靠。” 士兵通过解决问题的挑战互相指导，重点是共同的成功而不是个人成就。该课程鼓励领导者支持同龄人，他们可能无法定期工作，从而有助于跨员工元素建立凝聚力。 “ R2PC专注于准备士兵在任何作战环境中进行表演，”比内纳说。 “这意味着建立精神就绪，并与身体能力一起。” R2绩效中心支持整个美国陆军欧洲和非洲的单位，以认知表现，韧性和领导力发展方案。
德国的Kaiserslautern - 6月9日，第21剧院维持司令部的高级领导人于6月9日在Panzer Kaserne上解决了一个团队建设障碍课程，这是维持周周的一部分，并认可了陆军250岁生日。
该活动是陆军就绪和弹性计划的一部分，挑战参与者完成需要协调，适应性和沟通的身体任务。在高压环境中领导至关重要的技能。
领导者分为小型团队，并在一系列旨在测试耐力和合作的障碍中旋转。任务的重点是在压力和有效的团队动态下决策。
Vilseck R2表演中心的Eric Biener Daren Koehler和Eric Biener博士促进了培训。使用基于证据的方法，他们帮助参与者反思自己的表现，并在压力调节，沟通和领导力中应用课程。 “障碍课程不仅与健身有关。这与连接有关，” R2计划经理Sabrina Martinez说。 “我们创建了条件，领导者不得不像在操作环境中相同的方式彼此依靠。” 士兵通过解决问题的挑战互相指导，重点是共同的成功而不是个人成就。该课程鼓励领导者支持同龄人，他们可能无法定期工作，从而有助于跨员工元素建立凝聚力。 “ R2PC专注于准备士兵在任何作战环境中进行表演，”比内纳说。 “这意味着建立精神就绪，并与身体能力一起。” R2绩效中心支持整个美国陆军欧洲和非洲的单位，以认知表现，韧性和领导力发展方案。
促进了培训。使用基于证据的方法，他们帮助参与者反思自己的表现，并在压力调节，沟通和领导力中应用课程。
“障碍课程不仅与健身有关。这与连接有关，” R2计划经理Sabrina Martinez说。 “我们创建了条件，领导者不得不像在操作环境中相同的方式彼此依靠。”
士兵通过解决问题的挑战互相指导，重点是共同的成功而不是个人成就。该课程鼓励领导者支持同龄人，他们可能无法定期工作，从而有助于跨员工元素建立凝聚力。“ R2PC专注于准备士兵在任何作战环境中进行表演，”比内纳说。 “这意味着建立精神就绪，并与身体能力一起。”R2绩效中心支持整个美国陆军欧洲和非洲的单位，以认知表现，韧性和领导力发展方案。