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院长，教授讨论医学院的文化规范
Theresa Rohr-Kirchgraber，奥古斯塔大学/佐治亚大学医学合作伙伴的医学教授和UGA医学院院长雪莱·努斯（Shelley Nuss）与Medscape谈到了全国医学院医学学校的不断变化。连续第六年，女性的女性多于男性进入医学院。根据Rohr-Kirchgraber的说法，在1980年代，妇女[…]院长，教授讨论了医学院的改变文化规范的教授，今天在UGA上首次出现。
来源:UGA今日新闻Theresa Rohr-Kirchgraber，奥古斯塔大学/佐治亚大学医学合作伙伴的医学教授和UGA医学院院长雪莱·努斯（Shelley Nuss）与Medscape谈到了全国医学院医学学校的不断变化。
Theresa Rohr-Kirchgraber Shelley Nuss Medscape连续第六年，女性比男性进入医学院多。根据Rohr-Kirchgraber的说法，在1980年代，妇女约占医学院学生的30％。当她自己提到医学院时，她的辅导员告诉她，成为一名医生会阻止她成为母亲。
“有人期望您无法做到这一切，或者如果您不得不选择，” Rohr-Kirchgraber说。 “我认为这可能劝阻许多女性上医学院。”
现在，社会和许多刻板印象已经改变。 Rohr-Kirchgraber说，一个促成因素是获得本科学位的女性人数增加，导致女性毕业生更大。
文化规范曾经强调妇女待在家里并照顾男人工作时照顾孩子。如今，劳动力中的妇女和父母分担儿童保育职责更多。
女医师榜样和高级女性领导者的存在也为人口统计学的变化做出了贡献。美国医疗妇女协会等组织为该领域的年轻妇女提供了帮助。
“今天的女人可以看到，‘哦，你可以成为一名医生并有一个家庭。你可以成为女人，成为神经外科医生。’这并不像以前那样令人惊讶。”她说。
虽然有更多的妇女进入医疗领域，但仍有股权差距要缩小。
“当您查看性别不平等和薪水时，在医学领域，除了麻醉外，妇女的薪水更少，” Rohr-Kirchgraber说。