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15个领导技能，每个人都应该知道（无论您的职务如何！）
领导技能不仅适用于具有精美头衔的人，还适合任何想产生影响的人。您无需担任首席执行官，经理或团队，才能像领导者一样行事。实际上，一些最有效的…
来源:宾夕法尼亚大学职业服务博客领导技能不仅适用于具有精美头衔的人，还适合任何想产生影响的人。您无需担任首席执行官，经理或团队，才能像领导者一样行事。实际上，一些最有效的领导会发生在幕后：协调一个项目，支持同事或在危机期间加强。
和否 - 您不需要出生这些技能。无论您的职位如何，它们都是可学习的，可教的，绝对值得一提的。
什么是领导技能？
领导能力是某人可以用来指导，激励和影响他人朝着共同目标的能力和行为。它们包括从沟通和决策到解决冲突和情感意识的一切。
这些技能不仅限于领导职位的人 - 他们对想要对团队和工作场所做出更有效贡献的人有用。
也值得注意的是，领导不仅是个性特征。领导特征（例如自信或魅力）可能自然而然地来了，但是通过培训，反馈，实践和经验来学习和增强领导能力。
这些能力每天都变得越来越重要。在当今的工作场所，团队通常是遥远，节奏快，并且不断发展的工作场所，良好的领导能力可以帮助人们更好地协作，更快地解决问题，并与共同的任务保持联系。
15个领导技能示例
无论您是领导团队还是只是打算在当前角色中更有效，这里有15个领导能力的示例。
1。自我意识
自我意识不仅是了解您的个性类型或工作风格，还包括认识到您在领导互动中带来的情感模式，触发器和故事。
Alexis Mobley发展自我意识使您能够停下来，反思和反应不同。这是清晰沟通，提供公平反馈，做出更好的决策和建立信任的起点。