详细内容或原文请订阅后点击阅览

自动化培训操作：为什么您的L＆D后端需要数字升级

2025年7月1日 13:00 33 Comments
X Twitter Instagram Mail

发现为什么自动化培训操作（例如入学率，评估，提醒和合规性跟踪）对于现代L＆D团队至关重要，以及它如何使他们专注于战略影响，而不是管理。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
升级您的L＆D引擎：较少的管理员，更多影响公司学习的面孔正在改变。学习者现在期待着无缝的数字体验，就像他们作为消费者所获得的一样。但是，许多学习与发展（L＆D）团队仍被陷入耗时的手动注册周期，跟踪电子表格和收件箱，并充斥着评估提醒。现代学习者的期望与过时的L＆D行动之间的这种脱节不仅是令人讨厌的。这是一个增长阻滞剂。解决方案？对L＆D后端的数字大修。从入学到评估，提醒和合规跟踪的自动培训行动，使您的L＆D团队从战术消防转变为战略影响。 In this article, we'll unpack what a digital L&D backend looks like, how workflow automation can revolutionize learning operations, and why now is the time to make the move.Why Manual L&D Ops Are No Longer SustainableLet's start by acknowledging the pain points that most L&D teams know too well:Clunky enrollment processesManually adding learners to courses or cohorts leads to delays, errors, and inconsistent data across平台。与之相关的评估工作流程量花费数小时来审查测验结果，编制得分并通过手工签发证书。通过提醒您的提醒电子邮件向学习者汇总学习者，向学习者发送电子邮件，以了解即将到来的培训或逾期合规模块浪费有价值的时间，以使其在corpracts的范围内降低了误差，并在任务中进行了误差，并在任务中进行了误差。这些业务流程不仅降低了运营效率，还可以使L＆D专业人员处于管理模式。他们没有专注于技能映射，战略能力建设或个性化学习之旅等高影响力计划，而是管理电子表格和电子邮件链。是时候改变了。数字升级的L＆D后端是什么样的？
学习者 过时的 学习的 管理员 改变 无缝的 较少的 业务流程 影响 电子邮件 团队 跟踪的 相关的 电子表格 阻滞剂 合规 提醒 到来的 消费者 数字 误差 战略 培训 有价值 评估