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在家工作的母亲赚取10％，研究表明
选择在家工作的母亲比那些不这样做的母亲比那些的母亲赚取约10％，但父亲没有得到显着的好处。
来源:英国物理学家网首页选择在家工作的母亲比那些不这样做的母亲比那些的母亲赚取约10％，但父亲没有得到显着的好处。
德国沃普托尔大学的约翰娜·保利克斯（Johanna Pauliks）进行了英国第一个纵向研究，以研究在家工作与工资之间的关系。 纵向研究 她调整了来自英国家庭纵向研究的调查数据，以排除年龄，教育和其他因素的影响，以便研究孤立工作的效果。 调查数据 教育 她发现，根据她选择的研究模式，女性比不在家工作的女性高9％至12％。 对8,869名英国员工的研究发现，如果母亲开始在家工作，每年的母亲平均收入更多，因为这使他们能够平衡工作和家庭的需求更好。这项研究将2010年至2019年期间定期在家工作的员工与那些没有经常工作的员工。 保罗克斯在发表在《杂志，就业和社会》上发表的文章中写道：“母亲是从家里从家里工作中受益最大的母亲，这表明母亲在工作与生活和解方面有最大的收益，因此生产力的优势可能对他们有利。 已发布 工作，就业和社会 “母亲有望将家庭优先于工作。因此，母亲将从家里工作的生产力优势中受益更多。 “在家工作允许个人更加可持续地协调工作和其他生活义务，使他们能够更有效地工作，这可以塑造职业和工作机会，因此可以与收入呈正相关。” 母亲 更多信息： doi：10.1177/0950017025136943 期刊信息：工作，就业和社会 期刊信息：
德国沃普托尔大学的约翰娜·保利克斯（Johanna Pauliks）进行了英国第一个纵向研究，以研究在家工作与工资之间的关系。纵向研究
她调整了来自英国家庭纵向研究的调查数据，以排除年龄，教育和其他因素的影响，以便研究孤立工作的效果。 调查数据教育
她发现，根据她选择的研究模式，女性比不在家工作的女性高9％至12％。
对8,869名英国员工的研究发现，如果母亲开始在家工作，每年的母亲平均收入更多，因为这使他们能够平衡工作和家庭的需求更好。这项研究将2010年至2019年期间定期在家工作的员工与那些没有经常工作的员工。
保罗克斯在发表在《杂志，就业和社会》上发表的文章中写道：“母亲是从家里从家里工作中受益最大的母亲，这表明母亲在工作与生活和解方面有最大的收益，因此生产力的优势可能对他们有利。 已发布工作，就业和社会
“母亲有望将家庭优先于工作。因此，母亲将从家里工作的生产力优势中受益更多。
“在家工作允许个人更加可持续地协调工作和其他生活义务，使他们能够更有效地工作，这可以塑造职业和工作机会，因此可以与收入呈正相关。” 母亲 更多信息：doi：10.1177/0950017025136943
期刊信息：工作，就业和社会期刊信息：