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语言提供商与AI和Z Gen Disprupts斗争
语言旅行提供商正在努力应对人工智能的快速变化，以及Z世代员工的不断变化的期望是中心舞台 - 在最近的Alto会议上激情的讨论中强调。邮政语言提供者与AI和Z Gen Den Disprupt的斗争首先出现在Pie News上。
来源:The PIE新闻领导人今年在纽约举行的春季会议会议的中音汇集了语言和教育旅行行业的全球领导者，以应对该部门一些最紧迫的挑战 - 从导航AI的颠覆性影响到管理跨跨跨性别团队以及重新思考领导力的方法。
领导人见面在为期三天的活动中运行的关键主题包括领导力和反馈，可持续性，AI融入教育和运营以及Z世代员工的工作场所期望的转移。
三天活动由Tamsin Plaxton和Bill Benjamin主持的领导力研讨会鼓励参与者采取更加善解人意和协作的方法来管理团队，强调倾听，澄清和与员工共同创造解决方案的重要性 - 而不是违约以解决自上而下的问题解决问题。
这些想法得到了Z世代专家和作家乔纳·斯蒂尔曼（Jonah Stillman）的回应，后者强调了这一代人对更敏捷和个性化的职业经历的渴望，并得到了数据的支持。
职业经验“ Z世代对设计自己的职业和职业轨迹非常感兴趣，”他强调提供及时，实时反馈的重要性。
与寻求工作目的的千禧一代不同，Z世代在很大程度上是出于薪水和福利的动机 - 如果他们不满足他们的需求，则很快就会脱离接触。
Z Gen Gen对于设计自己的职业和职业轨迹Jonah Stillman，Tenkara ai
Jonah Stillman，Tenkara AI “他们是一代高度竞争的一代，”他说。 “基于绩效的系统，重大的财务动机，是保留Z世代工作人员的重要公式 - 否则他们可以进行安静的戒烟。” “今年在纽约市举行的中音会议无疑是我们迄今为止最好的会议之一，” Alto董事会成员Leanne Linacre说。 #PassPortTopople
Jonah Stillman，Tenkara AI“他们是一代高度竞争的一代，”他说。 “基于绩效的系统，重大的财务动机，是保留Z世代工作人员的重要公式 - 否则他们可以进行安静的戒烟。”
“今年在纽约市举行的中音会议无疑是我们迄今为止最好的会议之一，” Alto董事会成员Leanne Linacre说。
#PassPortTopople