LMS必须经历哪些更改才能使未来?有三个关键要素可以避免在学习管理系统(LMS)中投资的巨额成本,因为LMS耗尽了跑道和面部灭绝。重要的是,虽然每个命令本身就是关键,但相互依存的相互依存很高。帮助未来的LMS的三个要塞是:必须调整LMS的命令,以成为其著作《 Big Con,Mariana Mazzucato》和Rosie Collington的机构能力的银行保险基金,指出许多组织和机构失去了组织能力的所有权。在本文的背景下,我支持他们在集体情报和集体情报中的投资论点,并留在所有组织和机构中。但是,只有在组织有能力和思维方式的情况下,这才能发生。领导必须要求其组织对其机构能力具有完全所有权。也就是说,在绩效系统中,可以通过其运营计划实现其组织/机构的目的或使命来实现其战略。这些性能系统需要仔细,清晰地记录并牢固地存储,以便轻松访问它们以快速,易于参考。重要的是,需要有声音的学科和流程来不断改进,迭代和创新的绩效系统,以便组织可以在快速变化的全球操作环境中保持相关性。为了使未来的LMSS进行重新定位并适应它们作为机构容量的银行库的重要角色。也就是说,成为唯一系统,流程,方法和工作方式的总和,使组织能够有效地实现其目的或使命。为了有效,LMS“银行保险库”必须易于存入并易于访问。必须那里