未来的L&D:使用LC/NC

发现低代码/无代码平台如何帮助L&D团队建立敏捷,弹性培训生态系统,以实现未来的员工学习和业务增长。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
低代码/无代码赋予L&D团队的工作场所技术变化的步伐从未如此快。全世界的组织承受着迅速提高员工的压力,支持持续学习,并几乎在一夜之间满足不断变化的业务需求。这一挑战迫使学习与发展(L&D)领导者重新考虑了传统方法和设计系统,这些方法不仅在今天有效,而且有足够的弹性来发展明天。输入低代码/无代码(LC/NC)平台 - 一种变革性的力量,重塑了L&D团队如何建立和提供更多有弹性的培训。通过授权非技术专业人员创建应用程序,自动化工作流程并自定义学习体验而不编写复杂的代码,LC/NC正在重新定义学习生态系统的未来。在本文中,我们探讨了LC/NC如何帮助L&D领导者建立敏捷,可扩展性且可为接下来发生的一切准备的弹性培训生态系统。对弹性培训生态系统SL&D的需求长期以来一直负责开发培训,使培训与组织目标和解决组织技能差距保持一致。但是,静态课程,长期开发时间表和刚性LMS结构的旧模型不再足够。现代,有弹性的培训和学习生态系统必须是:可敏感以迅速适应新的业务优先级,以实现学习者的位置,并提供与个人需求相关的内容。DATA-DATA-DATA-DERIVENCONTONCONTINCONTINGE效率基于实时反馈和分析,不需要增长的新工具。 LC/NC,为什么重要?低编码和无代码平台允许用户使用视觉接口和预构建的组件,而不是复杂的编码语言来构建应用程序,自动化工作流以及设计数字解决方案。低代码平台为更高级的自定义提供了一定程度的编码灵活性