详细内容或原文请订阅后点击阅览
AI和工人的福祉：德国早期经验的教训
唯一对德国AI实施的唯一轻度负面报告，以及为什么这不太可能对美国推广。
来源:《Naked Capitalism》yves在这里。这篇文章对德国的AI实施持谨慎的否定发现。如果仔细阅读，可以推断出，调查人群的很大一部分是在工厂或相关设置中，例如物流管理，尤其是考虑到对较低的体力和减少时间的评论。
我们指出，AI的狭窄非LLM应用可能具有很高的生产力。但是，由于AI，美国盛行的故事，甚至是对生产力降低的白领工人的分析，因为他们必须监督AI并纠正其错误。 2024年的一项调查发现，高达77％的人口AI降低了其产量。当然，许多机构都不是那么小心，并且愿意冒险他们必须吃AI责任或承担纠正错误的成本，因此不受限制地将AI推到了门外。
一项2024年的调查发现，高达77％的人报告AI降低了其输出此外，德国的调查受访者报告说，由于引入AI，对就业安全的焦虑没有增加。下面报告的作者指出，这种反应可能是由于德国非常强大的劳动保护。在美国，情况并非如此，在美国，“随意的就业”主导着，媒体定期介绍AI是如何工作的。 ADP今年早些时候的一项调查发现，超过30％的美国员工担心AI创造的生计损失。这种焦虑必须具有心理健康的影响，即使平均不大。
随意就业 超过30％的美国员工担心AI创造的生计损失。由匹兹堡经济大学副教授Osea Giuntella，卢卡·斯特拉（Luca Stella），米兰经济学副教授和约翰内斯·科尼格（JohannesKönig）。最初发表在Voxeu
voxeu从失业到工作质量：扩大镜头
测量暴露于AI
有关AI收养和工人福祉的证据
图1 AI对工人的福祉和健康的影响：AI