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upsc bars候选人在用“罪名材料”中持有三年，使用不公平的手段
联盟公共服务委员会（UPSC）在政府招聘检查期间发现使用不公平手段后，已禁止一名女候选人。除了禁令外，她在本年度考试中的候选人资格已被取消。 UPSC重申了其在检查过程中保持诚信和公平性的承诺，以确保基于绩效的选择。
来源:经济时报一名女性候选人被
工会公共服务委员会（
upsc）用于在
政府职位招聘周五考试。
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删除广告在LinkedIn上的一篇文章中，UPSC说，候选人也因尝试“拥有罪名材料”的本年度考试而被取消。
“由于候选人违反了考试规则，并在考试规则下被认为是有罪的-12（1）（h）'在考试期间拥有或使用不公平手段。”
进一步说，对候选人采取了纪律处分。
“因此，UPSC通过取消本年度考试的候选人资格，采取了严格的纪律处分，并使个人在未来的所有考试中出现在所有未来的考试中/选择中，由委员会进行3年。”
UPSC主席Ajay Kumar告诉PTI，该委员会坚决承诺在其检查过程中坚持最高的诚信，透明度和公平性。
“任何候选人都因在考试中以不公平的手段或不当行为而犯有罪名成立，这是根据规则面临严格的纪律处分，包括从未来的考试中脱颖而出，这是最严格的行动，”他告诉PTI。
库马尔补充说，这种措施对于维护选拔过程的神圣性是必要的，并确保绩效仍然是招募政府服务的唯一标准。
“这是唯一的原因，为什么过去100年来UPSC一直是优点和公平系统的缩影，而来自任何背景的候选人可以按照选择过程纯粹基于优点选择。”
去年，UPSC已针对前试用IAS官员采取了一系列行动
puja khedkar